Coaching / Mentoring dla liderów

W dynamicznym środowisku biznesowym umiejętności przywódcze odgrywają kluczową rolę w sukcesie organizacji.

Coaching jest interaktywnym procesem, który pomaga pojedynczym osobom lub organizacjom w przyspieszeniu tempa rozwoju i polepszeniu efektów działania. Coaching dla liderów jest skierowany do menedżerów, właścicieli firm lub tych, którzy dopiero rozpoczynają swoją drogę w roli kierowników i liderów. Coaching wspiera rozwijanie umiejętności zarządzania zespołem, firmą oraz pozwala rozwijać kompetencje z zakresu komunikacji, motywacji czy zarządzania stresem. Pozwala również rozwiązywać bieżące problemy. Dostarczam wsparcia, które pozwala na efektywne zarządzanie zasobami ludzkimi, budowanie zaangażowania zespołu i osiąganie strategicznych celów firmy.

Cele Coachingu dla Liderów:

• Rozwój umiejętności przywódczych. Pomagam liderom zrozumieć i rozwijać ich styl przywództwa, aby byli bardziej skuteczni i inspirujący dla swoich zespołów.
• Zarządzanie zmianą. Uczę, jak efektywnie zarządzać zmianą w organizacji, identyfikować kluczowe wyzwania i wprowadzać innowacje.
• Budowanie poczucia własnej wartości. Wspieram liderów w budowaniu pewności siebie i asertywności, co jest kluczowe dla efektywnego zarządzania zespołem.
• Rozwiązywanie problemów i podejmowanie decyzji. Dostarczam narzędzia i techniki, które pomagają w analizie sytuacji, identyfikacji problemów oraz podejmowaniu świadomych i strategicznych decyzji.
• Komunikacja i relacje. Pomagam rozwijać umiejętności komunikacyjne, aby liderzy mogli lepiej wpływać na swoje zespoły, budować zaufanie i wzmacniać relacje.
• Wsparcie w realizacji celów indywidualnych coachee.

Proces składa się z:

• Zebrania feedbacku 360 stopni
• Badania MBTI
• Wspólnej sesji z zespołem
• 12 sesji coachingowych lub mentoringowych (do ustalenia)Dla kogo:
• Dla osób zarządzających zespołem lub które przygotowują się do objęcia stanowiska lidera.

Czas trwania:

12 sesji x 60-90 minut co dwa-trzy tygodnie.

Inwestycja:

18 000,00 zł